西安邮电大学是由陕西省人民政府与工业和信息化部共建院校，坐落于历史名城西安南郊文化区，是一所以工为主，以信息科学技术为特色，工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校，是国家在西北地区布局的唯一一所邮电通信类高等学校、陕西高水平大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校。
我们以海纳百川的广阔胸怀、兼容并蓄的全新思维热忱欢迎海内外高层次人才来校施展才华，共谋发展！
一、招聘学科领域
通信、电子、计算机、自动化、经济、管理、数学、物理、外语、人文、艺术等学科领域。
二、西安邮电大学引进高层次人才的条件与待遇
（一）引进条件
高层次人才分为以下几个层次：
第一层次：
中国科学院院士、中国工程院院士；国际知名科学家、国外相当于两院院士水平的人才。
第二层次：
1．国家级A类人才项目入选者；
2．国家杰出青年科学基金入选者；
3．国家重点实验室、工程中心负责人；
4．国家“973项目”、“863项目”首席科学家；
5．成果突出，近5年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》杂志上发表论文至少1篇者；
6．符合相当于以上条件的其他人员。
第三层次：
年龄原则在45周岁及以下，符合下列条件之一者。
1．国务院学科评议组成员；
2．国家级B类人才项目入选者；
3．国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；
4．国家优秀青年科学基金入选者；
5．成果突出，在本领域国内、外顶级期刊发表多篇学术论文或获得其他突出创新性成果，在同行中具有较大影响力的学术带头人；
6．符合相当于以上条件的其他人员。
第四层次：
年龄原则在40周岁及以下，符合下列条件之一者。
1．省级人才项目入选者；
2．省部级重点学科带头人；
3．省级青年科技领军人才或同等层次人才；
4．省部级科技成果奖一等奖获得者（第1人）；
5．成果突出，在本领域国内、外权威期刊发表多篇学术论文或主持多项国家级项目或获得其他较为突出的创新性成果，在同行中具有一定影响力的学术带头人（骨干）；
6．符合相当于以上条件的其他人员。
（二）引进待遇
对于全职引进的高层次人才，学校根据情况免费提供160平方以上人才住房一套、一次性安家费30～150万元、科研启动费及实验条件配套费100～1500万元、年薪30～150万元、解决配偶工作等各项优惠待遇，根据工作需要，采取“一事一议、一人一议、按需支持”的方式，努力为人才创造良好的工作和生活条件。
三、西安邮电大学引进海内外优秀博士的条件与待遇
（一）基本条件
1.政治素质好，品行端正，身心健康，具有较高的学术水平和较强的科研能力。
2.年龄一般不超过35周岁，第一学历应毕业于高水平建设大学及以上层次高校，本科、硕士、博士阶段专业应一致或相近。
（二）成果条件
博士毕业生实行分类招聘：
1.A 类博士 :
①理工类，近五年以第一作者（国外期刊可以是通讯作者，国内期刊可以导师第一作者，本人第二作者，下同）发表SCI 一区期刊（JCR 大类分区,下同）学术论文；或 SCI 二区 2 篇；或在 SCI 三区以上 3 篇；或 ESI 高被引前 3%。
②人文社科类，近五年以第一作者在国内顶级人文社科科学学术期刊上发表论文1 篇，或在 SSCI、A&HCI 期刊或国内权威学术期刊2 篇，或在 CSSCI 源期刊（不含扩展版）上发表学术论文 6 篇；或在 SCI 期刊二区1 篇，三区2 篇；或在 SCI 期刊3 篇。
2.B 类博士: 应聘者须满足下列条件之一：
①理工类，近五年以第一作者在SCI 期刊发表学术论文 2 篇且其中 1 篇为二区；或在 SCI 三区 2 篇；或在 SCI 期刊发表学术论文 3 篇；或 SCI 期刊发表学术论文 2 篇且 EI 期刊 2 篇。
②人文社科类，近五年以第一作者在SSCI、A&HCI 期刊或国内权威期刊发表学术论文1篇，或在 CSSCI 源期刊（不含扩展版）上发表学术论文 4 篇（其中经济学学科排名前50%的高校或马克思主义理论学科毕业生为 3 篇）；或在国家自然科学基金 A 类期刊上发表论文 2 篇，或 A、B 类期刊上发表论文 3 篇；或在 SCI 期刊三区及以上发表论文 1 篇；或在 SCI 期刊上发表论文 2 篇。
（二）引进待遇
引进人员全部按事业编制管理，根据其学术成果情况，提供130平方有偿公寓住房一套或一次性购房补贴45～55万元、科研启动费3～10万元、安家费5～10万元、3 年校内副教授七级绩效津贴等各项优惠待遇。
特别优秀的高水平博士毕业生可根据应聘者学术业绩、综合能力等情况，实行“一事一议”。
四、联系方式
联系地址：陕西省西安市长安区韦郭路西安邮电大学人事处
邮编：710121
联系人：苏老师
联系电话：029—88166155
Email：rsc@xupt.edu.cn